• Du wirst Teil der Erfolgsstory rund um die Online-Entwicklung des LASCANA Marktplatzgeschäftes im In- und Ausland.
• Du bist verantwortlich für die Umsetzung der verschiedenen Marktplatzanforderungen, mit Fokus auf Zalando, in Bezug auf technisch prozessuale Lösungswege.
• Du kümmerst dich für unseren Sortiments- und Markenauftritt um die notwendige Datenqualität, Produktlistungen inkl. Fehlerhandling und Content-Pflege.
• Du erkennst Optimierungs- und Wachstumspotentiale in den operativen Prozessen, die du zusammen mit internen Kolleg*innen oder unserem Schnittstellen-Dienstleister effizienter gestaltest.
• Du wirst ein*e Experte*in für die Datenaustausche, Systeme und Logiken rund um unsere Marktplatzschnittstelle, wirst Sparringspartner*in und übernimmst intern (Teil-)Projekte, die die Marktplatzschnittstelle betreffen.
• Du führst technische Integrationen durch, um den Verkauf von LASCANA-Artikeln auf neuen Marktplätzen zu ermöglichen.
• Du bist ein*e verlässliche*r Ansprechpartner*in für unsere externen Dienstleister und übernimmst intern eine Schnittstellenfunktion zu den Key Account Managern, zum Projektmanagement sowie weiteren Abteilungen bei LASCANA und OTTO.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Christina Robbers (christina.robbers@lascana.de) aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Must-have:      

• Studium der Betriebswirtschaftslehre, Modemanagement, Wirtschaftsinformatik oder E-Commerce oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen im E-Commerce (vorzugsweise im Marketplace Fashion Umfeld) und/oder Projektmanagement
• Eigenständige Nutzung von AI-Tools
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Eigenmotivation und eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit (auch in Englisch)
• Sprachniveau: Deutsch C1 und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Erfahrungen in Bereichen Online Marktplätze, Plattformen und/oder Shopmanagement sowie dazugehörigen Systemen von Aggregatoren (vorzugsweise Tradebyte)
• Eine offene und integrative Art mit kreativen Ideen und einer zielgerichteten Lösungsorientierung

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

Bei uns geht‘s international, online und sonnig zu. Denn im Sales Bereich von LASCANA verantworten wir in unserem 15-köpfigen Gute-Laune-Team die nationale sowie internationale Online-Präsenz von LASCANA auf externen Plattformen und Marktplätzen. Wir verbinden verschiedene Bereiche miteinander - von der IT über Marketing bis hin zur Logistik. Wir übernehmen die Verantwortung für uns selbst, für das Team und streben dabei immer nach dem maximalen Erfolg - und Erfolg, den man mit Freund*innen statt „Kolleg*innen“ teilen darf, macht am meisten Spaß.

Spaß ist auch immer mittwochs garantiert, an unserem Teamtag im Büro: Unser Highlight Day und unser Cake Supply Chain Manager, der für eine kulinarisch süße Ausgestaltung sorgt, machen den Mittwoch zu einem besonderen (Berg-)Fest.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.